为进一步探索师德师风建设长效工作机制，提高师德管理者的政治素养和工作能力，加强师德师风建设核心力量，促进师德管理团队专业发展，提升师德管理者研修和专业发展能力，建设一支观念新、能力强、素质高的新型师德管理者队伍。10月27日长春新区教育局组织召开中小学和幼儿园师德工作管理者培训会，来自全区中小学幼儿园的五十名师德管理者及举办者参会。

       开班仪式上，长春新区教育局主管局长希望参会的五十名师德管理者提高认识，增强学习的自觉性，树立高尚道德情操和伟大精神追求，甘为人梯，身体力行，“敬业、精业、乐业”，努力做学校师德工作的“领头雁”；珍惜机会，提高学习的主动性，进一步补充新知识、开阔新视野、提炼新思想、拓宽新思路，切实提高自身的师德管理水平；勇于实践，提高学习的时效性，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升。

      上午，原长春市委党校副校长王广洲教授展开了题为《准确把握中国教育改革发展方向》的报告。从宏观角度解读了新时代教育思想形成的历史背景、丰富内涵及重要意义。

      下午，长春市树勋小学任国权校长从教师为什么要讲职业道德、怎样理解教师职业及教师职业道德、如何做有职业道德的教师等方面深入诠释了教师职业道德规范。

       全体参会学员与两位教授亲情互动，书写学习心得，分享学习感悟，学习氛围浓厚，一次次思想火花的碰撞，一次次心灵间的交融，全体学员深入其中，受益匪浅。

       本次教育学习，既有力地推进了新区师德师风建设工作，又促使与会师德管理者充分认识到教师这一神圣职业的重要性和影响力，勉励自己时刻要以职业道德规范中的要求内化为自觉行为，树立良好师表形象表率，力争成为“师德高尚、业务精湛”的师德管理者。

      此次培训会不仅是一次师德管理者的专题教育活动，也是新区“十四五”教师素养提升工程全面展开的一个重要切入口，长春新区将以对党和人民高度负责的精神，做实做细师德师风教育工作，办人民满意的教育。

注:本次活动由吉林省新思路教育发展有限公司承办。